Ewald Krainz

Publikationen chronologisch

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2019:
  • Krainz, Ewald E.: Netzwerke – eine neue Form von Organisation? In: C. Neugebauer, S. Pawel & H. Biritz (Hrsg.): Netzwerke und soziale Innovationen. Wiesbaden (Springer) 2019,
    S. V – X.
     
  • Krainz, Ewald E.: Organisation als Gesundheitsrisiko. In: E.-C. Reinfelder, R. Jahn & S. Gingelmaier (Hrsg.): Supervision und psychische Gesundheit. Wiesbaden (Springer) 2019, S. 93 – 107. Auch in: supervision, Die Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 35. Jg., Heft 4/2017, S. 14 – 21.
     
  • Krainz, Ewald E.: Gruppen- und Organisationsdynamik im Projektmanagement: Konsequenzen für die Leitungstätigkeit. In: R. Neumann, R. Happe, B. Kreiner & D. Kropfberger (Hrsg.): Management in Zeiten des Umbruchs. Klagenfurt (M/O/T) 2019, S. 115 – 124.
 
2018:
  • Krainz, Ewald E.: Vorwort. In: G.P. Krejci: Paradoxien globaler Projektteams. Heidelberg (Carl-Auer Verlag) 2018, S. 11 – 14.
     
  • Krainz, Ewald E.: Vorwort. Wie man (über) Organisation lernen kann. In: D.H. Duwe: Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit. Wiesbaden (Springer) 2018, S. 5 – 10.
     
  • Krainz, Ewald E.: Vorwort. In: S. Hirschfeld: Fundraising zwischen Ökonomisierung und Mitmenschlichkeit. Wiesbaden (Springer Gabler) 2018, S. V – IX.
     
  • Krainz, Ewald E. & Rabl, Tina: Gruppen- und Organisationsdynamik - Notwendige Themen für die Mediation. In: F. Schwarzinger, B. Deym-Soden & Y. Hofstetter Rogger (Hrsg.): Perspektive mediation, Heft 1, 2018, 15. Jg.; Wien (Verlag Österreich) 2018, S. 37 – 42.
 
2017:
  • Krainz, Ewald E.: Die Grenzen der Welt. Umrisse einer Anthropologie des Grenzmanagements. Klagenfurt (Manuskript).
 
2016:
  • Krainz, Ewald E.: Die Idee der Bemächtigung - Eine kulturanthropologische Skizze. In: F. v. Ameln & P. Heintel: Macht in Organisationen. Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 2016, S. 130 – 160.
     
  • Krainz, Ewald E.: Vorwort. In: B. Widhalm: Vielstimmig. Reihe Psychologie, Band 57. Wien (LIT Verlag) 2016, S. 11 – 16.
 
2015:
  • Krainz, Ewald E. & Lackner, Karin: Team oder nicht Team. Über die Grenzen zugemuteter Intimität. In: Gruppendynamik und Organisationsberatung, 2/2015. Wiesbaden (VS Verlag für
    Sozialwissenschaften) 2015, S. 207 – 212.
     
  • Krainz, Ewald E.: Perspektive Gruppendynamik und Organisationsentwicklung. In: M. Patak & R. Simsa: Kunststück Führung. Worauf es erfolgreichen Führungskräften ankommt. Wien (Linde) 2015, S. 115 – 121.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Projektmanagement. Hierarchiekrise. Systemabwehr. Komplexitätsbewältigung. Wiesbaden (Gabler), überarbeitet und erweitert, 6. Auflage 2015.
 
2014:
  • Krainz, Ewald E.: Produktive Irritation. In: G. Dressel, W. Berger, K. Heimerl & V. Winiwarter (Hrsg.): Interdisziplinär und transdisziplinär forschen. Bielefeld (transcript Verlag) 2014, S. 91 – 101.
     
  • Krainz, Ewald E.: Vertrauen. In: Zeitpresse, Heft Sommer 2014, S. 17 – 23.
     
  • Krainz, Ewald. E. & Rabl, Tina: Here and Beyond. Management as a „Borderline Syndrome“. System Features and their Latent Anthropologic Dimension. In: Challenging Organisations and Society, 2014 Volume 3, Issue 1, S. 461 – 474.
 
2013:
  • Krainz, Ewald E.: Zur aktuellen Situation der Gruppendynamik als Wissenschaft und als Praxis. In: supervision, Die Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 31. Jg., Heft 2/2013, S. 37 – 41.
     
  • Krainz, Ewald E. & Lackner, Karin: Change Management in der Justiz. In: W. Pilgermair (Hrsg.): Wandel in der Justiz. Wien (Verlag Österreich) 2013, S. 551 – 567.
     
  • Krainz, Ewald E.: Probleme des Veränderungsmanagements aus gruppen- und organisationsdynamischer Sicht. In: P. Heintel, L. Krainer, I. Paul-Horn (Hrsg.): Praxis und theoretische Grundannahmen von Intervention. IKN Klagenfurter Beiträge zur Interventionsforschung Bd. 7, Klagenfurt, 2013, S. 71 – 83.
     
  • Krainz, Ewald E. & Krejci, Gerhard P.: Cultural Diversity in t-groups - Report on a research project. In: öggo (Ed.): Here & Now. Collected writings on Group Dynamics. Vienna (Verlagshaus Hernals) 2013, S. 180 – 205.
 
2012:
  • Krainz, Ewald E.: Über den Umgang mit Unerwartetem. In: Zeitpresse, Heft 3/2012, S. 6 – 13.
 
2011:
  • Krainz, Ewald E. & Grimm Reinhard: Teams sind berechenbar. Wiesbaden (Gabler) 2011.
     
  • Krainz, Ewald E.: The Indispensability of Organisational Consciousness. In: H. Lenhard (Hrsg.): HPD HANDBOOK Professional Competence Training in the Philippines – Management and HR development – a humanistic approach for integration. Kassel (kassel university press GmbH) 2011, S. 24 – 30.
     
  • Krainz, Ewald E.: Leiden an der Organisation. In: K.M. Ratheiser, J. Menschik-Bendele, E.E. Krainz & M. Burger: Burnout und Prävention. Ein Lesebuch für Ärzte, Pfleger und Therapeuten. Wien New York (Springer) 2011, S. 115 – 200.
     
  • Ratheiser, Klaus Michael, Menschik-Bendele, Jutta, Krainz Ewald E. & Burger, Michael: Burnout und Prävention. Ein Lesebuch für Ärzte, Pfleger und Therapeuten. Wien New York (Springer) 2011.
     
  • Krainz, Ewald E.: Wozu braucht man im Management Gruppendynamik? In: aeB Schweiz (Hrsg.): Leadership: Führung der Zukunft - Zukunft der Führung. Bern (hep verlag ag) 2011, S. 11 – 18.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Projektmanagement. Hierarchiekrise. Systemabwehr. Komplexitätsbewältigung. Wiesbaden (Gabler), überarbeitet und erweitert, 5. Auflage 2011.
     
  • Grimm, Reinhard & Krainz, Ewald E.: Teams sind berechenbar. Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster. Wiesbaden (Gabler) 2011.
 
2010:
  • Krainz, Ewald E.: Gruppendynamik an der Universität Klagenfurt - Streiflichter vom langen Marsch durch die Institution. In: Wissenschaft – Freiheit – Konsens (Festschrift Gerhard Schwarz zum 70. Geburtstag). Wien (Löcker) 2010, S. 225 – 245.
     
  • Krainz, Ewald E. & Lackner Karin: Projektmanagement – und was es dabei zu beraten gibt. In: DGSv (Hrsg): Kernkompetenz: Supervision. 2010, S. 54 – 60.
 
2009:
  • Krainz, Ewald E.: Ende des Disziplinären? In: R. Hanschitz, E. Schmidt & G. Schwarz: Transdisziplinarität in Forschung und Praxis, Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2009, S. 7 – 14.
     
  • Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Transdisziplinarität in Forschung und Praxis. Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik Band 5. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2009.
     
  • Krainz, Ewald E.: The Concept of Social Competences: Current research activities and a training series for assessors in Austria. In: H. Knoepfel, M. Staeuble, D. Scheifele, U. Witschi & D. Baumann (Eds.): Behavioural and Contextual Competences for Project Management Success, Proceedings of the International IPMA Expert Seminar. Zurich 2009, S. 70 – 78.
     
  • Krainz, Ewald E.: Sozialkompetenz im Projektmanagement. In: Zeitschrift Gruppendynamik und Organisationsberatung, 3/2009. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2009, S. 235 – 256.
     
  • Krainz, Ewald E.: Editorial. In: Zeitschrift Gruppendynamik und Organisationsberatung, 3/2009. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2009, S. 231 – 234.
     
  • Krainz, Ewald E.: Vorwort. In: R. Grimm: Einfach komplex. Neue Herausforderungen im Projektmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2009, S. 15 – 17.
     
  • Krainz, Ewald E.: Managment an der Überforderungsgrenze. In: Hernsteiner, 2/2009, S. 10 – 11.
     
  • Krainz, Ewald E. & Paul-Horn, Ina: Metapher als Intervention. Die bewegende Kraft sprachlicher Bilder. In: Zeitschrift Gruppendynamik und Organisationsberatung, 1/2009. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2009, S. 22 – 46.
     
 2008:
  • Krainz, Ewald E.: Gruppendynamik als Wissenschaft. In: P. Heintel (Hrsg.): betrifft: Team. Dynamische Prozesse in Gruppen. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften), 2. Aufl. 2008, S. 7 – 28.
     
  • Krainz, Ewald E. & Lackner Karin (Hrsg.): betrifft: Interkulturalität. Themenheft der Zeitschrift Gruppendynamik und Organisationsberatung. 39. Jg., Heft 1/2008.
     
  • Krainz, Ewald E.: Supervision - Beratung mit beschränkter Wirkung. In: supervision, Nachhaltige Entwicklung in Supervision und Beratung. 2.2008, S. 22 – 30.
 
2007:
  • Krainz, Ewald E.: Die Morphologie der sozialen Welt. Ihre Bedeutung in der Entstehung und Bearbeitung von Konflikten. In: G. Falk, P. Heintel & E.E. Krainz (Hrsg.): Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2007, S. 35 – 56.
     
  • Krainz, Ewald E.: Erfahrungslernen in Laboratoriumssettings: Trainingsgruppe und Organisationslaboratorium. In: G. Falk, P. Heintel & E.E. Krainz (Hrsg.): Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2007, S. 312 – 326.
     
  • Krainz, Ewald E.: Lehren, Lernen und Prüfen von sozialer Kompetenz für Mediation und Konfliktmanagement. In: G. Falk, P. Heintel & E.E. Krainz (Hrsg.): Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2007, S. 349 – 363.
     
  • Krainz, Ewald E.: Vision - eine archaische Denkfigur im modernen Management. In: Agogik, 30. Jg., Heft 3/2007, S. 23 – 33. Auch in: Hernsteiner, 12. Jg., Nr. 4/1999, S. 30 – 34.
     
  • Falk, Gerhard, Heintel, Peter & Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2007.
     
  • Krainz, Ewald E. & Simsa, Ruth: Mediation in Nonprofit-Organisationen. In: G. Falk, P. Heintel & E.E. Krainz (Hrsg.): Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2007, S. 205 – 217.
     
  • Krainz, Ewald E. & Simsa, Ruth: Die Bedeutung der Moderationstechnik für Mediation und Konfliktmanagement. In: G. Falk, P. Heintel & E.E. Krainz (Hrsg.): Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2007, S. 281 – 295.
     
  • Krainz, Ewald E.: Über den Umgang mit Unerwartetem. In: Agogik, 30. Jg., Heft 3/2007, S. 3 – 22. Auch in: Interventionen im öffentlichen Raum, Schriftenreihe des Eidgenössischen Personalamtes, Band 20/2006, S. 139 – 166.
     
 2006:
  • Krainz, Ewald E.: Eitelkeit im Management. In: Aufsichtsrat aktuell, 2. Jg., Nr. 5/2006, S. 21 – 23.
     
  • Krainz, Ewald E.: Versuch über die Ethik in der Organisationsberatung. In: P. Heintel, L. Krainer & M. Ukowitz (Hrsg.): Beratung und Ethik. Praxis, Modelle, Dimensionen; Berlin (Leutner Verlag) 2006, S. 170 – 195.
 
 
2004:
  • Krainz, Ewald E. & Lesjak, Barbara: Gruppendynamik in der Sozialarbeit. In: G. Knapp (Hrsg.): Soziale Arbeit und Gesellschaft, Studien zur Sozialpädagogik, Band 4; Klagenfurt, Laibach, Wien (Mohorjeva Hermagoras) 2004, S. 310 – 341.
 
2001:
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Zeitbedarf und Zeitgestaltung in Sozialen Prozessen. Themenheft der Zeitschrift Gruppendynamik und Organisationsberatung, 32. Jg., Heft 3/2001.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Projektmanagement. Eine Antwort auf die Hierarchiekrise? Wiesbaden (Gabler), Nachdruck der 4. Auflage 2001.
 
2000:
  • Krainz, Ewald E.: Was heißt wissenschaftlich arbeiten? Eine Vorwarnung. In: P. Heintel & D. Pickl (Hrsg.): Think. Philosophieren. Ein Lehrbuch. Wien (Bundesverlag) 2. Aufl. 2000, S. 10 – 13.
     
  • Krainz, Ewald E.: Design von Philosophieunterricht. In: P. Heintel & D. Pickl (Hrsg.): Think. Philosophieren. Ein Lehrbuch. Wien (Bundesverlag) 2. Aufl. 2000, S. 184 – 192.
     
  • Krainz, Ewald E.: How can professional development profit from organizational development? In: Bertelsmann Foundation (Ed.), Bracing for the Tidal Wave of Technology. Professional Development as Key do Educational Reform. 7th German-American Dialogue, New York 1999, CD 2000.
 
1999:
  • Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Organisationsforschung im Prozeß. Themenheft der Zeitschrift Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 30. Jg., Heft 4/1999.
     
  • Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Editorial. Themenheft der Zeitschrift Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 30. Jg., Heft 4/1999, S. 333 – 338.
     
  • Krainz, Ewald E. & Simsa, Ruth (Hrsg.): Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft? Gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung. Wiesbaden (Gabler) 1999.
     
  • Krainz, Ewald E. & Simsa, Ruth: Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft? Einführung in die Fragestellung. In: E.E. Krainz & R. Simsa (Hrsg.): Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft? Gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung. Wiesbaden (Gabler) 1999, S. 9 – 18.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Führungsprobleme im Projektmanagement. In: L. v. Rosenstiel, E. Regnet, M.E. Domsch (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern; Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 4. Aufl. 1999, S. 455 – 464.
 
1998:
  • Krainz, Ewald E.: Gruppendynamik. In: S. Grubitzsch & K. Weber (Hrsg.): Psychologische Grundbegriffe - ein Handbuch. Reinbek (Rowohlt), 1998, S. 220 – 222.
     
  • Krainz, Ewald E.: Der Narzißmus der Mächtigen. Zur Psychologie exponierter Positionen. In: E.E. Krainz & H. Groß (Hrsg.): Eitelkeit im Management. Kosten und Chancen eines verdeckten Phänomens. Wiesbaden (Gabler) 1998, S. 167 – 206.
     
  • Krainz, Ewald E.: Kann man soziale Kompetenz lernen? In: G. Falk, P. Heintel & C. Pelikan (Hrsg.): Die Welt der Mediation. Entwicklung und Anwendungsgebiete eines interdisziplinären Konfliktregelungsverfahrens. Klagenfurt (Alekto) 1998, S. 309 – 329.
     
  • Krainz, Ewald E. & Lackner, Christian: Zeit. In: S. Grubitzsch & K. Weber (Hrsg.): Psychologische Grundbegriffe - ein Handbuch. Reinbek (Rowohlt) 1998, S. 691 – 694.
     
  • Dalheimer, Veronika, Krainz, Ewald E. & Oswald, Margit (Hrsg.): Change Management auf Biegen und Brechen? Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung. Wiesbaden (Gabler) 1998.
     
  • Krainz, Ewald E.: Einleitung: Management und Beratung im rauheren Klima. In: V. Dalheimer, E.E. Krainz & M. Oswald (Hrsg.): Change Management auf Biegen und Brechen? Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung. Wiesbaden (Gabler) 1998, S. 11 – 17.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Was bedeutet "Systemabwehr"? In: K. Götz (Hrsg.): Theoretische Zumutungen. Vom Nutzen der systemischen Theorie für die Managementpraxis. Carl-Auer (Heidelberg) 2. Aufl. 1998, S. 160 – 193.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Veränderungswiderstand von Organisationen. In: V. Dalheimer, E.E. Krainz & M. Oswald (Hrsg.): Change Management auf Biegen und Brechen? Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung. Wiesbaden (Gabler) 1998, S. 201 – 233.
     
  • Krainz, Ewald E. & Groß, Horst (Hrsg.): Eitelkeit im Management. Kosten und Chancen eines verdeckten Phänomens. Wiesbaden (Gabler) 1998.
     
  • Krainz, Ewald E. & Groß, Horst: Eitelkeit im Management. Kosten und Chancen In: E.E. Krainz & H. Groß (Hrsg.): Eitelkeit im Management. Kosten und Chancen eines verdeckten Phänomens. Wiesbaden (Gabler) 1998, S. 9 – 16.
     
1997:
  • Krainz, Ewald E.: Rezension von König, O. (Hrsg.); Gruppendynamik; Geschichte, Theorien, Methoden, Anwendungen, Ausbildung. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 28. Jg., 4/1997, S. 434 – 440.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.(Hrsg.): Gruppe und Geschlechterproblematik; Themenheft der Zeitschrift Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 28. Jg., Heft 1/1997.
     
  • Krainz, Ewald E.: Gruppe und Geschlechterproblematik - Fallgeschichten. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 28. Jg., 1/1997, S. 67 – 72.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Die Differenz der Geschlechter. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 28. Jg., 1/1997, S. 73 – 81.

1996:
  • Krainz, Ewald E.: Die männerbündische Organisation. Zur Bedeutung der Geschlechterdifferenz für die Gruppendynamik. In: G. Schwarz, P. Heintel, M. Weyrer & H. Stattler (Hrsg.): Gruppendynamik - Vergangenheit und Zukunft. Wien (WUV) 2. Aufl. 1996, S. 251 – 286.
     
  • Krainz, Ewald E.: Zwischen allen Stühlen. Zur Geschichte eines Fortbildungslehrgangs für Führungskräfte öffentlicher Krankenhäuser. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 26. Jg., 2/1995, S. 183 – 202. Auch in: G. Lackner u.a. (Hrsg.): Wissen schaffen für die Praxis. Eine Dokumentation der Arbeit am Studienzentrum Klagenfurt 1987 – 1995. IFF Klagenfurt 1996, S. 198 – 234.
 
1995:
  • Grossmann, Ralph, Krainz, Ewald E. & Oswald, Margit (Hrsg.): Veränderung in Organisationen. Mangament und Beratung. Wiesbaden (Gabler) 1995.
     
  • Krainz, Ewald E.: Veränderung in Organisationen. Einführung in die Fragestellung. In: R. Grossmann, E.E. Krainz & M. Oswald (Hrsg.): Veränderung in Organisationen. Management und Beratung. Wiesbaden (Gabler) 1995, S. 3 – 8.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Beratung als Projekt. Zur Bedeutung des Projektmanagements in Beratungsprojekten. In: R. Wimmer (Hrsg.): Organisationsberatung. Neue Wege und Konzepte. Wiesbaden (Gabler), 2. Auflage 1995, S. 128 – 150.
     
  • Krainz, Ewald E. & Simsa, Ruth: Gute Menschen. Zur Beratung von Freiwilligen-Organisationen. In: R. Grossmann, E.E. Krainz, & M. Oswald (Hrsg.): Veränderung in Organisationen. Mangament und Beratung. Wiesbaden (Gabler) 1995, S. 255 – 269.
     
  • Krainz, Ewald E.: Steuern von Gruppen. In: B. Voß (Hrsg.): Kommunikations- und Verhaltenstrainings. Göttingen (Verlag für angewandte Psychologie) 1995, S. 206 – 220.
 
1994:
  • Krainz, Ewald E. & Huber, Jakob (+): Gruppendynamik. In: S. Grubitzsch, G. Rexilius (Hrsg.): Psychologische Grundbegriffe. Reinbek bei Hamburg, 4. Auflage 1994, S. 428 – 433.
     
  • Krainz, Ewald E.: Eins Zwei Drei. Zur Bedeutung dyadischer und triangulärer Beziehungskonstellationen für die Individualität. In: R. Simsa (Hrsg.): Kein Herr im Haus. Alleinerziehen - eine Auseinandersetzung. Frankfurt/M. (Fischer) 1994, S. 263 – 284.
     
  • Krainz, Ewald E. & Huber, Jakob (+): Identität. In: S. Grubitzsch, G. Rexilius (Hrsg.): Psychologische Grundbegriffe. Reinbek bei Hamburg, 4. Auflage 1994, S. 474 – 478.
     
  • Krainz, Ewald E. & Huber, Jakob (+): Zeitwahrnehmung (Zeitschätzung, Zeitperspektive). In: S. Grubitzsch, G. Rexilius (Hrsg.): Psychologische Grundbegriffe. Reinbek bei Hamburg, 4. Auflage 1994, S. 1230 – 1235.
 
1993:
  • Krainz, Ewald E.: Die nackte Wahrheit in der Denkfabrik. In: Österreichische Hochschulzeitung (Themenheft männliche/weibliche Wissenschaft), 45. Jg., Heft 7–8/1993, S. 3 – 5.
     
  • Krainz, Ewald E.: Schulleitung als Managementaufgabe. In: H. Gangl u.a. (Hrsg.): Brennpunkt Schule. Ein psychohygienischer Leitfaden. Wien (Eugen Ketterl) 1993, S. 47 – 51.
 
1992:
  • Krainz, Ewald E.: Kooperation und Geschlecht - Eine Metakritik. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 23. Jg., 4/1992, S. 461 – 464.
 
1991:
  • Krainz, Ewald E.: Kooperation und Geschlecht. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 21. Jg., 4/1991, S. 415 – 441.
     
  • Krainz, Ewald E.: Rezension von Antoni, C.H.: Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit. Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter. In: Psychologie in Österreich, 4/1991, S. 107.
     
  • Krainz, Ewald E.: Bekenntnis. Dazugehören und Dabeisein, Selbstvergewisserung in Kärnten. In: P. Gstettner & V. Wakounig (Hrsg.): Mut zur Vielfalt. Strategien gegen das Verschwinden ethnischer Minderheiten. Slowenische Jahrbücher 1989 – 1991. Klagenfurt/Celovec (Drava) 1991, S. 159 – 194.
 
1990:
  • Krainz, Ewald E.: Alter Wein in neuen Schläuchen? Zum Verhältnis von Gruppendynamik und Systemtheorie. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 19. Jg., 1/1990, S. 29 – 43.
     
  • Krainz, Ewald E.: Projekt einer Psychoanalyse des Wissenschaftsbetriebs. In: R. Wohlgenannt & R. Born (Hrsg.): Reflexion und Wirklichkeit. Akten des Ersten Österreichischen Kongresses für Philosophie. Conceptus-Studien 6, Wien (VWGÖ), 1990, S. 362 – 370.
 
1989:
  • Krainz, Ewald E.: Rezension von Hargens, J. (Hrsg.): Systemic Terapy - A European Perspective. In: Psychologie in Österreich, 9. Jg., Beilage zu 5/1989, S. 2.
     
  • Krainz, Ewald E.: Versuch über Menschenopfer. In: Semiotische Berichte Jg. 13, 1/1989, S. 96 – 116.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Die Rückseite der Vernunft. In: Hernsteiner, 2. Jg., Heft 1/1989, S. 4 – 7.
     
  • Krainz, Ewald E.: Zur gruppendynamischen Konzeption des Fachbereichs Arbeits- und Betriebspsychologie im Rahmen der Angewandten Betriebswirtschaft. In: Zeitschrift für Hochschuldidaktik, 13. Jg., Heft 4/1989, S. 299 – 310.
     
  • Krainz, Ewald E.: Organisation als Scheinschwangerschaft. In: V. Dalheimer, E.E. Krainz (Hrsg.): Frauen und Männer. Entwicklungen in Organisationen. Wien (Verlag der Österr. Ges. f. Gruppendynamik und Organisationsberatung Klagenfurt) 1989, S. 12 – 20.
 
1988:
  • Krainz, Ewald E.: Vom Individuum zum System - und zurück. In: D. v. Ritter-Röhr (Hrsg.): Gruppenanalytische Exkurse. Berlin (Springer) 1988, S. 1 – 23.
     
  • Krainz, Ewald E. & Krefting, Axel: 1968 und danach. Auswirkungen der Autoritätskritik in den Sozialwissenschaften. In: Zeitschrift für Didaktik der Philosophie, 10. Jg., Heft 4/1988, S. 211 – 224.
     
  • Krainz, Ewald E.: Gruppendynamik in der Lehrerfortbildung. In: W. Tietze u.a. (Hrsg.): Die Rolle der Universität in der Lehrerbildung. Wien/Köln/Graz (Böhlau) 1988, S. 112 – 119.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Editorial. In: Gruppendynamische Arbeit im Bereich öffentlicher Verwaltung. Themenheft der Zeitschrift Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 19. Jg., 1/1988, S. 3 – 6.
     
  • Krainz, Ewald E.: Neues aus der Heimat. In: V. Sima u.a. (Hrsg.): Slowenische Jahrbücher 1986–1988. Klagenfurt/Celovec (Drava) 1988, S. 99 – 122.
     
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Gruppendynamische Arbeit im Bereich öffentlicher Verwaltung. Themenheft der Zeitschrift Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 19. Jg., 1/1988.
 
1987:
  • Krainz, Ewald E.: Rezension von Dolto, F.: Die ersten fünf Jahre, und Dolto, F.: Wenn die Kinder älter werden. In: Psychologie in Österreich, 7. Jg., 2/1987, S. 99 – 100.
 
1986:
  • Krainz, Ewald E.: Rezension von Marenbach, J.: Gruppendynamik zwischen Körperbehinderten und Nichtbehinderten. In: Psychologie in Österreich, 6. Jg., 2-3/1986, S. 98 – 99. Auch in: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 18. Jg., 3/1987, S. 315 – 316.
     
  • Krainz, Ewald E.: Gruppendynamik heute. Ihr Gegenstand und ihre Entwicklung als Wissenschaft. In: Psychologie in Österreich, 6. Jg., 5/1986, S. 170 – 181.
     
  • Berger, Willibald, Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Bedürfnis und Basisgehalt. In: J. Götschl & C. Klauser (Hrsg.): Herausforderungen an der Jahrtausendwende. Wien (Literas) 1986, S. 152 – 164.
     
  • Krainz, Ewald E., Heintel, Peter: Über Entscheidung. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 15. Jg., Heft 2/1986, S. 117 – 133.
     
  • Krainz, Ewald E.: Rezension von Hemmer, K.: Die Persönlichkeit der Lehrer im Vergleich mit der Persönlichkeit der Wirtschaftswissenschaftler (Manager): Ein Beitrag zur tiefenpsychologischen Erfassung der Persönlichkeit im Zusammenhang mit der Berufswahl. In: Psychologie in Österreich, 6. Jg., 1/1986, S. 32 – 34.
     
  • Krainz, Ewald E.: Rezension von Königswieser, R., Titscher, S.: Entscheidungen in Unternehmen. Zur Theorie und Praxis des Umgangs mit Krisen wechselseitiger Abhängigkeit. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 15. Jg., 2/1986, S. 217 – 218.
 
1985:
  • Krainz, Ewald E.: Rezension von Weber, H.: Studentensprache. Über den Zusammenhang von Sprache und Leben. In: Informationen zur Deutschdidaktik, 10. Jg., 1-2/1985-86, S. 206 – 208.
 
1984:
  • Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Zum Verhältnis von Philosophie und Psychologie. In: H.E. Lück, R. Miller & W. Rechtien (Hrsg.): Geschichte der Psychologie. Ein Handbuch in Schlüsselbegriffen. München (Urban & Schwarzenberg) 1984, S. 187 – 194.
     
  • Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Materialien zu alternativen Wissenschafts- und Forschungsansätzen II. Wien (Verl. Verb. Wiss. Ges. Öst.) 1984.
     
  • Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Student sein. Theorieaspekte und Praxisformen der psychologischen Studentenberatung. Wien (Literas) 1984.
     
  • Krainz, Ewald E.: Organisationsentwicklung und das Problem der Geschlechtertrennung. Thesen zur Frage der männerbündischen Organisation. In: Forschungskommission der Universität für Bildungswissenschaften Klagenfurt (Hrsg.): Didaktische Reflexion und Wissenschaft in einer sich ändernden Welt. Forschungsperspektiven 84. Wien (Böhlau) 1984, S. 255 – 269.
 
1983:
  • Krainz, Ewald E.: Im Garten der Lüste. Zur Triebökonomie des wissenschaftlichen Alltags. Zeitschrift für Hochschuldidaktik, 7. Jg., Heft 5/1983, S. 160 – 188.
     
  • Krainz, Ewald E.: Identität und Liebe. In: U. Arnold & P. Heintel (Hrsg.): Zeit und Identität. Zur Erinnerung an Jakob Huber. Wien (Verl. Verb. Wiss. Ges. Öst.) 1983, S. 266 – 299.
 
1982:
  • Krainz, Ewald E.: Die Angst vor dem Fremden. Tiefenpsychologische Aspekte der Volksgruppenfrage in Kärnten. In: Arbeitsgemeinschaft Volksgruppenfrage (Hrsg.): Kein einig Volk von Brüdern. Studien zum Mehrheiten-/Minderheitenproblem am Beispiel Kärntens. Wien (Verlag für Gesellschaftskritik) 1982, S. 329 – 353.
 
1980:
  • Krainz, Ewald E.: Zu einem psychosozialen Verständnis studentischer Probleme. Aufgaben einer psychologischen/psychosozialen Beratungsstelle. In: Zeitschrift für Hochschuldidaktik, 4. Jg., 3/1980, S. 499 – 517.
     
  • Krainz, Ewald E.: Identitätskrisen im Studium. In: J. Janig (Hrsg.): Jugend in Bildung und Erziehung. Wien (VWGÖ) 1980, S. 173 - 181.
 
1979:
  • Friedrich, Gerhard & Krainz, Ewald E.: Lehrereinstellungen, Lehrerverhalten, Schulangst. Wien (Jugend & Volk) 1979.
 
1978:
  • Krainz, Ewald E. & Schilling, Michael: Prüfung als psychosozialer Konflikt. In: Zeitschrift für Hochschuldidaktik, Heft 4-5/1978, S. 378 – 404.
 
 
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